Recruter un collaborateur

Public : chargés de recrutement. Dates • 29 et 30 avril 2013 • 4 et 5 septembre 2013 Durée • 14 h - 2j Tarif net de taxe • 900 € Paris Inscrivez-vous CETEC-Info 15, rue Martel 75010 PARIS Tél.: 01 48 24 18 24 Fax : 01 48 24 45 85 Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Siret : 39295630600022 Code NAF : 8559A N° FC : 11 75 215 95 75	Objectifs ➜ Mettre en place la démarche d’intégration d’un nouveau collaborateur, depuis la définition du poste et la recherche de candidatures, jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe. ➜ Concevoir les outils nécessaires à un recrutement réussi. ➜ Prévoir, organiser et mener un entretien de recrutement. Contenu ➜ Identifier les étapes et les critères validations. ➜ Comprendre le contexte de l’entreprise. Préparer le recrutement ➜ Déterminer le poste à pourvoir. ➜ Définir le profil recherché. ➜ Identifier et sélectionner les canaux pour la recherche. ➜ Définir les critères de sélection. Réaliser les entretiens des recrutements ➜ Le canevas d’entretien : de la préparation à l’entretien. ➜ Les techniques d’entretien. ➜ Les tests de recrutement complémentaires à l’entretien. Sélectionner les candidats et assurer le suivi ➜ Faire l’évaluation comparative des candidats. ➜ Répondre aux candidats qui ne sont pas retenus. ➜ Les éléments du contrat de travail. ➜ Prévoir l’entretien de confirmation en fin de période d’essai. Moyens pédagogiques ➜ Jeux de rôles en alternance recruteur/recruté/observateur. ➜ Apports conceptuels et méthodologiques. ➜ Nombreux exercices pratiques sur les techniques d’entretien. ➜ Définition d’un plan d’action individuel.

Public : chargés de recrutement.

Dates
• 29 et 30 avril 2013
• 4 et 5 septembre 2013

Durée
• 14 h - 2j

Tarif net de taxe
• 900 €

Paris

Inscrivez-vous

CETEC-Info
15, rue Martel
75010 PARIS
Tél.: 01 48 24 18 24
Fax : 01 48 24 45 85
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Siret : 39295630600022
Code NAF : 8559A
N° FC : 11 75 215 95 75

Objectifs
➜ Mettre en place la démarche d’intégration d’un nouveau
    collaborateur, depuis la définition du poste et la recherche
    de candidatures, jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe.
➜  Concevoir les outils nécessaires à un recrutement réussi.
➜ Prévoir, organiser et mener un entretien de recrutement.

Contenu
➜ Identifier les étapes et les critères validations.
➜ Comprendre le contexte de l’entreprise.

Préparer le recrutement
➜ Déterminer le poste à pourvoir.
➜ Définir le profil recherché.
➜ Identifier et sélectionner les canaux pour la recherche.
➜ Définir les critères de sélection.

Réaliser les entretiens des recrutements
➜ Le canevas d’entretien : de la préparation à l’entretien.
➜ Les techniques d’entretien.
➜ Les tests de recrutement complémentaires à l’entretien.

Sélectionner les candidats et assurer le suivi
➜ Faire l’évaluation comparative des candidats.
➜ Répondre aux candidats qui ne sont pas retenus.
➜ Les éléments du contrat de travail.
➜ Prévoir l’entretien de confirmation en fin de période d’essai.

Moyens pédagogiques
➜ Jeux de rôles en alternance recruteur/recruté/observateur.
➜ Apports conceptuels et méthodologiques.
➜ Nombreux exercices pratiques sur les techniques d’entretien.
➜ Définition d’un plan d’action individuel.

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