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Formations Management et RH Techniques de créativité
Formations Management et RH Techniques de créativité
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FORMATION - Efficacité professionnelle Structurer la créativité d'un projet…
De l'idée à l'action
| Public : managers voulant acquérir de nouvelles ressources pour amener un groupe à travailler efficacement ensemble.
➜ Toute personne amenée à faire travailler une équipe sur de nouveaux projets, services, dispositifs… ou sur des pratiques, prestations, processus… existants. Dates • 27 et 28 mars 2013 • 7 et 8 novembre 2013 Durée • 14 h - 2j Tarif net de taxe • 900 € Paris Inscrivez-vous CETEC-Info 15, rue Martel 75010 PARIS Tél.: 01 48 24 18 24 Fax : 01 48 24 45 85 Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Siret : 39295630600022 Code NAF : 8559A N° FC : 11 75 215 95 75 |
Objectifs ➜ Disposer d’un panel d’outils performants et facilement utilisables pour favoriser la génération d’idées. ➜ Créer une dynamique de groupe pour transformer les idées en actions, processus, dispositifs… exploitables. ➜ Obtenir l’adhésion d’une équipe par la recherche structurée d’un consensus. Contenu Créer les conditions favorables à la génération d’idées. ➜ Identifier les causes de blocage à la créativité. ➜ Transformer les contraintes et les risques en idées positives. ➜ Aider à la formulation collective d’idées pour structurer un processus, un dispositif, un service…. Maîtriser des techniques de créativité simples et efficaces en groupe. ➜ Recenser et visualiser l’ensemble des facettes d’une thématique en utilisant le schéma heuristique. ➜ Maximiser la génération d’idées en un minimum de temps en animant un brain stroming. ➜ Approcher une problématique sous diverses facettes par la méthode des 6 chapeaux de Bono. ➜ Faire évoluer un service, un produit, un slogan… en déployant la technique du concassage. ➜ Analyser rapidement une situation ou un projet à partir de la méthode QQQOCCP. Moyens pédagogiques ➜ Les diverses techniques de créativité sont mises en pratique par le groupe et debrieffées collectivement afin d’identifier les points forts et ceux à améliorer. |
