| 
| 
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT - Stratégie Accompagner le changement
dans les organisations
➜ Effectuer un regroupement d'associations pour mutualiser les coûts
et augmenter le pouvoir de négociation
➜ Renforcer l'organisation et la structure d'un réseau associatif
➜ Réorganiser un processus en fédérant l'équipe interne
➜ Développer et mettre en œuvre un nouveau système de financement
Une méthode en 7 étapes
1. Cadrer le projet
2. Identifier les facteurs suscitant le changementl
3. Analyser les causes de résistance au changement
4. Travailler sur les 4 leviers du changement dans une démarche participative
5. Elaborer et sélectionner les solutions
6. Définir et mettre en place le plan d'actions pour amener les individus
à agir différemment
7. Définir des indicateurs pour évaluer l'évolution des comportements
PRESTATIONS
• Enquêtes d’opinion avec élaboration d’un questionnaire personnalisé
• Entretiens individuels avec conception de scripts individualisés
• Réunion de travail collaboratif fondée sur un coaching d’équipe
• Analyse des outils de communication existants à partir de matrices
et aussi
• Analyses concurrentielles à partir de grilles
• Ateliers de travail portant sur l’écriture web et print, la refonte de sites,
les outils de pilotage…
• Formation-action facilitant l’appropriation des outils et techniques
• Accompagnement pas à pas dans la mise en place d’une démarche de A à Z
• Coaching individuel
EXPERTISES
• Une équipe de conseils-formateurs spécialisée en accompagnement au changement
rompue aux techniques, outils et méthodes utilisés dans ce domaine
• Une démarche professionnelle fondée sur l’adaptation des outils
aux organisations
• Une approche humaine qui s’appuie sur l’écoute du client et la prise
en compte de ses contraintes
Nous appeler : 01 48 24 18 24 ❘ Nous e-mailer : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
