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Recruter un collaborateur
Public
Chargés de recrutement.
Dates
- 8 au 10 février 2010
- 1er au 3 décembre 2010
Durée
3 jours
Tarif net de taxe
1 140 €
Paris
Objectifs
Mettre en place la démarche d’intégration d’un nouveau collaborateur, depuis la définition du poste et la recherche de candidatures, jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe.
Concevoir les outils nécessaires à un recrutement réussi.
Prévoir, organiser et mener un entretien de recrutement.
Pré-requis
Cf. public
Contenu
- Identifier les étapes et les critères validations.
- Comprendre le contexte de l’entreprise.
- Déterminer le poste à pourvoir.
- Définir le profil recherché.
- Identifier et sélectionner les canaux pour la recherche.
- Définir les critères de sélection.
- Faire l’évaluation comparative des candidats.
- Le canevas d’entretien : de la préparation à l’entretien.
- Répondre aux candidats qui ne sont pas retenus.
- Les éléments du contrat de travail.
- Prévoir l’entretien de confirmation en fin de période d’essai.
- L’entretien, point d’orgue de la démarche de recrutement.
Moyens pédagogiques
- Le travail est fondé sur des jeux de rôles.
- Les apports théoriques nourrissent la démarche.
- Les exercices d’application sont réalisés à partir d’un cas apporté par les participants ou, à défaut, par le formateur.
Cetec-info - 15, rue Martel - 75010 PARIS - Tél : 01 48 24 18 24 - Fax : 01 48 24 45 85 - @ :
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