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FORMATION - Ingénierie de formation 

Gérer et encadrer des stagiaires


 

  Public : toute personne amenée à encadrer des stagiaires.

Dates
 5 juin 2013
25 octobre 2013

Durée
7 h - 1j

Tarif net de taxe
450 €

Paris

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CETEC-Info
15, rue Martel
75010 PARIS
Tél.: 01 48 24 18 24
Fax : 01 48 24 45 85
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Siret : 39295630600022
Code NAF : 8559A
N° FC : 11 75 215 95 75
Objectifs 
   Intégrer pleinement les stagiaires dans l’organisation
  Mettre en place un processus d’encadrement adapté
➜  Définir et développer  le savoir faire des tuteurs
 
Contenu
La notion de stagiaire en entreprise : un statut spécifique
  Une double objectif : pédagogique et professionnel
  Stage long versus stage court
  Stage obligatoire versus stage non obligatoire
➜  Salaire, congés et RTT
➜  Les avantages de la convention de stage
Le stagiaire, un collaborateur à part entière
➜  Positionner clairement le stagiaire vis à vis des salariés
➜  Un rôle proche du salarié
➜  De stagiaire à nouvel embauché
Mettre en place une gestion globale des stagiaires
➜  Processus de recrutement
➜  Processus d’intégration
➜  Processus de tutorat
Le tutorat, un encadrement adapté aux stagiaires
➜  Préparer l’arrivée du stagiaire
➜  Accueillir le stagiaire au sein de l’entreprise
➜  Gérer le stagiaire au quotidien et rendre le travail formateur
  Faire le point avec le stagiaire, l’organisme et la hiérarchie de l’entreprise
➜  Évaluer, rendre compte, préconiser
Développer son savoir faire de tuteur
➜  Identifier les compétences à mobiliser
➜  Établir un référentiel de bonnes pratiques
➜  Mutualiser ses pratiques et outils avec les autres tuteurs
➜  Évaluer les pratiques pour identifier les axes d’amélioration

Moyens pédagogiques
  Les stagiaires mettent directement en pratique les acquis
     à partir de grilles d’analyse, matrice des compétences
     et questionnaires fournis par le formateur