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FORMATION - Management 

Recruter un collaborateur


 

 Public : chargés de recrutement.

Dates
 29 et 30 avril 2013
4 et 5 septembre 2013

Durée
14 h - 2j

Tarif net de taxe
900 €

Paris

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CETEC-Info
15, rue Martel
75010 PARIS
Tél.: 01 48 24 18 24
Fax : 01 48 24 45 85
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Siret : 39295630600022
Code NAF : 8559A
N° FC : 11 75 215 95 75
Objectifs 
Mettre en place la démarche d’intégration d’un nouveau
    collaborateur,  depuis la définition du poste et la recherche
    de candidatures, jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe.
➜  Concevoir les outils nécessaires à un recrutement réussi.
 Prévoir, organiser et mener un entretien de recrutement.
 
Contenu
 Identifier les étapes et les critères validations.
 Comprendre le contexte de l’entreprise.

Préparer le recrutement
Déterminer le poste à pourvoir.
Définir le profil recherché.
Identifier et sélectionner les canaux pour la recherche.
Définir les critères de sélection.

Réaliser les entretiens des recrutements
Le canevas d’entretien : de la préparation à l’entretien.
Les techniques d’entretien.
Les tests de recrutement complémentaires à l’entretien.

Sélectionner les candidats et assurer le suivi
Faire l’évaluation comparative des candidats.
Répondre aux candidats qui ne sont pas retenus.
Les éléments du contrat de travail.
Prévoir l’entretien de confirmation en fin de période d’essai.

Moyens pédagogiques
Jeux de rôles en alternance recruteur/recruté/observateur.
Apports conceptuels et méthodologiques.
Nombreux exercices pratiques sur les techniques d’entretien.
Définition d’un plan d’action individuel.