Encadrer une équipe de bénévoles

Public : responsables de projets incluant des bénévoles. Dates • 7 et 8 mars 2013 • 6 et 7 juin 2013 • 23 et 24 septembre 2013 Durée • 14 h - 2j Tarif net de taxe • 900 € Paris Inscrivez-vous CETEC-Info 15, rue Martel 75010 PARIS Tél.: 01 48 24 18 24 Fax : 01 48 24 45 85 Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Siret : 39295630600022 Code NAF : 8559A N° FC : 11 75 215 95 75	Objectifs ➜ Animer des bénévoles n’est pas manager une équipe de professionnels. ➜ Comprendre les rôles et les statuts mis en œuvre. ➜ Repérer les compétences et les ressources. ➜ Savoir établir un contrat avec une équipe de bénévoles. ➜ Savoir accompagner, motiver et recadrer sans autorité hiérarchique. Contenu ➜ Le problème de la motivation des bénévoles : implication, participation mais instabilité. ➜ Caractéristiques des groupes : la « personnalité groupale » (identification, dépendance, interaction, moral, attitude au changement). La structuration des groupes : rôles et statuts, les sous-groupes. ➜ Les groupes de bénévoles : jeunes, adultes, personnes âgées, groupes culturels. ➜ Les attentes vis à vis de l’animateur : former, encadrer, accompagner. Les styles d’animation. ➜ De la connaissance des aspirations à la motivation des bénévoles ; techniques de recueil des informations (entretiens, réunions, fixation d’objectifs…) ➜ Etablir un contrat (horaires, attentes réciproques, places, rôles). Accompagner et motiver sans autorité hiérarchique. ➜ Identifier les compétences et leur donner une place. Comment déléguer les responsabilités. ➜ Les méthodes d’animation et les aides techniques. ➜ Mesurer l’évolution du groupe ; techniques d’évaluation de l’activité des bénévoles. Moyens pédagogiques ➜ Exercices : repérage des styles d’animation ➜ Etudes de cas et jeux de rôles. ➜ Réflexion en groupe à partir des situations vécues ou observées par les participants dans leur management des bénévoles. ➜ Diaporama et remise d’un document de référence par la formatrice.

Public : responsables de projets incluant des bénévoles.

Dates
• 7 et 8 mars 2013
• 6 et 7 juin 2013
• 23 et 24 septembre 2013

Durée
• 14 h - 2j

Tarif net de taxe
• 900 €

Paris

Inscrivez-vous

CETEC-Info
15, rue Martel
75010 PARIS
Tél.: 01 48 24 18 24
Fax : 01 48 24 45 85
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Siret : 39295630600022
Code NAF : 8559A
N° FC : 11 75 215 95 75

Objectifs
➜ Animer des bénévoles n’est pas manager une équipe
     de professionnels.
➜ Comprendre les rôles et les statuts mis en œuvre.
➜ Repérer les compétences et les ressources.
➜ Savoir établir un contrat avec une équipe de bénévoles.
➜ Savoir accompagner, motiver et recadrer sans autorité hiérarchique.

Contenu
➜ Le problème de la motivation des bénévoles : implication,
     participation mais instabilité.
➜ Caractéristiques des groupes : la « personnalité groupale »
     (identification, dépendance, interaction, moral, attitude
     au changement). La structuration des groupes : rôles et statuts,
     les sous-groupes.
➜ Les groupes de bénévoles : jeunes, adultes, personnes âgées,
     groupes culturels.
➜ Les attentes vis à vis de l’animateur : former, encadrer,
     accompagner. Les styles d’animation.
➜ De la connaissance des aspirations à la motivation des bénévoles ;
     techniques de recueil des informations (entretiens, réunions, fixation
     d’objectifs…)
➜ Etablir un contrat (horaires, attentes réciproques, places, rôles).
     Accompagner et motiver sans autorité hiérarchique.
➜ Identifier les compétences et leur donner une place. Comment
     déléguer les responsabilités.
➜ Les méthodes d’animation et les aides techniques.
➜ Mesurer l’évolution du groupe ; techniques d’évaluation de l’activité
     des bénévoles.

Moyens pédagogiques
➜ Exercices : repérage des styles d’animation
➜ Etudes de cas et jeux de rôles.
➜ Réflexion en groupe à partir des situations vécues ou observées par
     les participants dans leur management des bénévoles.
➜ Diaporama et remise d’un document de référence par la formatrice.

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